Bài 2: CHỦ TRƯƠNG ĐÚNG ĐẮN CỦA ĐẢNG TRONG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN VÙNG ĐỒNG BÀO DÂN TỘC THIỂU SỐ. (Tiếp theo kỳ trước)

Chủ trương phát triển đảng viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số của tỉnh Quảng Trị

      Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh “đẩy mạnh nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, đặc biệt trong đội ngũ trí thức lực lượng vũ trang, học sinh, sinh viên, công nhân, người lao động, cán bộ quản lý trong doanh nghiệp; vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tôn giáo, vùng sâu, vùng xa, khu dân cư[1] ”. Trước đó, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành các nghị quyết, như: Nghị quyết số 24-NQ/TW, ngày 12/3/2003 khẳng định vấn đề dân tộc và đoàn kết dân tộc có vị trí chiến lược lâu dài trong sự nghiệp cách mạng; Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 xác định nhiệm vụ chú trọng phát triển đảng viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nơi còn ít đảng viên.

      Để  tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; nâng cao chất lượng công tác cán bộ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã xây dựng Chương trình hành động theo hướng “triển khai xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên giai đoạn 2025 - 2030 đồng thời nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên; quan tâm phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân, các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, những thôn, bản ít đảng viên, nhất là ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đồng bào theo đạo, phát triển đảng viên là học sinh, sinh viên trong các trường trung học phổ thông, cao đẵng, đại học gắn rà soát nguồn kết nạp đảng viên, xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu cho từng tổ chức, cơ sở đảng với trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu và kết quả phát triển đảng viên [2] ”

      Xác định phát triển đảng viên trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số có vai trò quan trọng trong việc thực hiện chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước ta. Phát triển đảng viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số không chỉ nhằm tăng cường về đội ngũ đảng viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cho vùng đồng bào dân tộc, mà còn là cơ sở phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ quốc phòng, an ninh cho đất nước. Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Vì vậy, phát triển đảng viên trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số không đơn thuần là tăng số lượng đảng viên mà còn là quá trình phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tiêu biểu, có uy tín trong cộng đồng để tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị cơ sở.

      Ngày 13/6/2019, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 33-CT/TU về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác phát triển đảng viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đồng bào theo tôn giáo, các địa bàn vùng sâu, vùng xa có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và trong doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn tỉnh; Ngày 26/12/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 13-KH/TU về kết nạp đảng viên giai đoạn 2026-2030; trong đó đề ra nhiệm vụ tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển đảng viên mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, 2025-2030 đã đề ra với phương châm “Ở đâu có dân thì ở đó có đảng viên”; đồng thời giao các huyện ủy, thị ủy, thành ủy (nay là các đảng ủy xã, phường, đặc khu Cồn Cỏ) và đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy căn cứ vào các nội dung của Kế hoạch để xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để tổ chức thực hiện hằng năm và cả giai đoạn 2021-2025, 2026-2030.

Đ.c Trần Vũ Khiêm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy phát biểu bế mạc hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên. (Ảnh: Xuân Hợp)

Có thể khẳng định rằng, việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho tổ chức đảng, tạo "nguồn" phát triển đảng viên đã bám sát yêu cầu về số lượng, chất lượng, đảm bảo về phẩm chất chính trị; trình độ văn hoá theo quy định, có uy tín, năng lực thực tiễn trong các phong trào quần chúng. Quan tâm tạo nguồn phát triển đảng viên trong ban cán sự bản, làng, trước tiên là đội ngũ trưởng thôn, bản, cán bộ đoàn, hội; bộ đội xuất ngũ về ở địa phương... Chú trọng công tác tuyên truyền để đồng bào dân tộc thiểu số ở các vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn nâng cao trình độ học vấn, nâng cao ý thức chấp hành quy định về dân số, kế hoạch hóa gia đình, xóa bỏ tư tưởng và hủ tục lạc hậu nhằm đáp ứng đủ điều kiện để được xem xét kết nạp vào Đảng.

      Những kết quả đạt được

      Trong những năm qua, công tác kết nạp đảng viên là người dân tộc thiểu số luôn được chú trọng và đạt được nhiều kết quả; số lượng và chất lượng đảng viên mới kết nạp ngày càng tăng. Đội ngũ cán bộ, đảng viên người dân tộc thiểu số có lập trường, tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào chủ trương, chính sách và đường lối đổi mới của Đảng, góp phần giữ vững ổn định an ninh, chính trị, trật tự, an toàn xã hội, nhất là vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới; xây dựng hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh.

      Có thể kể ra một số kết quả nổi bật, như: Chất lượng đảng viên mới ngày càng cao, số lượng đảng viên mới kết nạp đảm bảo ổn định [3] . Công tác kết nạp đảng viên là người đồng bào dân tộc thiểu số đúng điều kiện, tiêu chuẩn; thực hiện theo quy trình, nguyên tắc, thủ tục, quy định của Trung ương. Phần lớn các quần chúng ưu tú người đồng bào dân tộc thiểu số sau khi đứng vào hàng ngũ của Đảng đã giữ gìn được phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; phát huy được năng lực, có tinh thần, trách nhiệm cao là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với đồng bào các dân tộc của mình cùng toàn dân xây dựng đời sống văn hóa ở thôn, bản, phát triển kinh tế xã hội, quốc phòng an ninh, vận động gia đình, người thân chung tay xây dựng nông thôn mới.

       Lễ kết nạp đảng viên tại trường phổ thông DTNT tỉnh. (Ảnh: Xuân Hợp)

Kết quả chuyển đảng chính thức cho đảng viên dự bị đạt kết quả chuyển biến tích cực[4].Tất cả số đảng viên dự bị đều đủ điểu kiện để xét trở thành đảng viên chính thức; trên địa bàn tỉnh không có đảng viên dự bị là người dân tộc thiểu số phải đưa ra khỏi Đảng do không đủ điều kiện chuyển chính thức.

Về tổ chức đảng, đảng viên vùng dân tộc thiểu số: Có 51/786 tổ chức cơ sở đảng, chiếm 6,4%; 419/4.556 chi bộ trực thuộc, chiếm 9,19%; 5.552/129.819 đảng viên người dân tộc thiểu số, chiếm 4,27%; 100% thôn, bản vùng dân tộc thiểu số đều có tổ chức đảng, không có điểm “trắng”.

      Vai trò của đảng viên người đồng bào dân tộc thiểu số:

Công tác kết nạp đảng viên là người dân tộc thiểu số đúng điều kiện, tiêu chuẩn; thực hiện theo quy trình, nguyên tắc, thủ tục, quy định của Trung ương. Phần lớn, đội ngũ đảng viên là người đồng bào dân tộc thiểu số đều có ý thức tu dưỡng, có tinh thần nêu gương, có uy tín trong tuyên truyền, vận động Nhân dân ở địa bàn có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số, nhất là đội ngũ già làng, trưởng bản. Đội ngũ đảng viên người dân tộc thiểu số, nhất là cán bộ là người dân tộc thiểu số có mối quan hệ gắn bó mật thiết với đồng bào của mình; hiểu rõ ngôn ngữ, phong tục tập quán, đời sống, tâm tư nguyện vọng của nhân dân, vì vậy trong công việc cán bộ người dân tộc thiểu số đã phát huy được năng lực công tác, là nhịp cầu quan trọng để tuyên truyền, vận động, triển khai đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước đến với nhân dân. Qua thực tiễn, đội ngũ đảng viên là người đồng bào dân tộc thiểu số có vai trò quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị và có nhiều đóng góp vào sự phát triển địa phương. Nhiều cán bộ, đảng viên người dân tộc thiểu số đã trở thành những hạt nhân tiêu biểu ở cơ sở, được Nhân dân tin tưởng, tín nhiệm. Điển hình như đồng chí Hồ Văn Thới, Bí thư Chi bộ thôn A Máy, thuộc Đảng bộ xã Lìa với tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy và vai trò nêu gương của người đứng đầu, đồng chí Hồ Văn Thới đã phát huy hiệu quả vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, đưa nghị quyết của chi bộ vào thực tiễn bằng những kết quả cụ thể. Từ năm 2017 đến nay, Chi bộ thôn A Máy 3 lần được công nhận “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, cá nhân đồng chí 5 lần đạt danh hiệu đảng viên “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Đồng thời, mô hình gia trại tổng hợp của gia đình đồng chí đạt thu nhập gần 200 triệu đồng trong năm 2025, góp phần tạo sức lan tỏa trong cộng đồng, giúp thôn giảm hộ nghèo từ 33 hộ xuống còn 23 hộ chỉ sau một năm. Với thành tích xuất sắc trên, đồng chí được lựa chọn vinh danh Bí thư chi bộ xuất sắc toàn quốc năm 2026 là sự ghi nhận xứng đáng đối với một cán bộ cơ sở tiêu biểu, luôn tiên phong, gương mẫu và hết lòng vì sự phát triển của quê hương.

Đồng chí Hồ Văn Thới, Bí thư Chi bộ thôn A Máy cho rằng, “công tác phát triển đảng viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số chỉ hiệu quả khi chi bộ thực sự bám dân, sát dân, hiểu dân, thực tế với dân và phát huy được vai trò nêu gương của đảng viên ở cơ sở. “Khi dân tin chi bộ thì việc tạo nguồn phát triển đảng sẽ thuận lợi hơn rất nhiều”, đồng chí nói. Đây là minh chứng sinh động cho vai trò nòng cốt, tinh thần trách nhiệm và uy tín của đội ngũ đảng viên người dân tộc thiểu số trong công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Hàng năm, cán bộ, đảng viên là người dân tộc thiểu số đều được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không có đảng viên là người dân tộc thiểu số bị xóa tên, do vi phạm về sinh hoạt đảng và đóng đảng phí, giảm sút ý chí phấn đấu, không thực hiện nhiệm vụ đảng viên, xin ra khỏi Đảng...

Có thể khẳng định rằng, đội ngũ đảng viên là người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh đã và đang phát huy rõ vai trò tiền phong, gương mẫu, trở thành lực lượng nòng cốt trong hệ thống chính trị ở cơ sở. Từ thực tiễn sinh động ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, các đảng viên không chỉ đi đầu trong phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thôn mới mà còn tích cực vận động Nhân dân xóa bỏ hủ tục lạc hậu, chăm lo giáo dục thế hệ trẻ, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc. Đồng thời, với uy tín và sự gắn bó mật thiết với đồng bào, họ đã làm tốt vai trò “cầu nối” giữa Đảng với Nhân dân, góp phần quan trọng trong giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và bảo vệ vững chắc chủ quyền biên giới.

Những kết quả cụ thể về số lượng, chất lượng đảng viên, cùng sự ổn định của tổ chức Đảng ở các thôn, bản vùng dân tộc thiểu số đã minh chứng rõ ràng tính đúng đắn và hiệu quả của công tác phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số. Qua đó, có thể thấy các luận điệu xuyên tạc cho rằng công tác này mang tính hình thức hoặc không hiệu quả là hoàn toàn sai lệch, không phản ánh đúng thực tiễn. Thực tiễn sinh động đó tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ đảng viên người dân tộc thiểu số trong việc củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, tăng cường niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, góp phần giữ vững ổn định chính trị và thúc đẩy phát triển bền vững trong tình hình mới.

                                                                                                      (còn tiếp)

Xuân Hợp