Đề nghị Trung ương sớm sửa đổi Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW, ngày 01/3/2011 của Ban Tổ chức Trung ương “về thực hiện một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội”
Trao đổi, giải đáp của Ban Tổ chức Trung ương:
Để đồng bộ, thống nhất trong việc thực hiện các chủ trương, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về cải cách chính sách tiền lương trong hệ thống chính trị và với những vấn đề mới đặt ra sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo mô hình hành chính 3 cấp, Ban Tổ chức Trung ương xin ghi nhận ý kiến của các địa phương, đơn vị để phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu trong quá trình sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương (Kết luận số 83-KL/TW, ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị về cải cách chính sách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/01/2024) để báo cáo cấp thẩm quyền xem xét, quyết định.
(Trích nội dung trả lời của Ban Tổ chức Trung ương đối với các đề xuất, kiến nghị về công tác Tổ chức xây dựng Đảng của các địa phương, đơn vị Quý I/2026)
Trao đổi, giải đáp của Bộ Nội vụ:
(1) Về chính sách tinh giản biên chế tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP
Chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP được xây dựng trên cơ sở kế thừa chính sách tinh giản đã được thực hiện từ năm 2014 đến nay (Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 và Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ) và có sửa đổi, bổ sung một số nội dung để phù hợp với chủ trương của Đảng, của pháp luật hiện hành, đồng thời, khắc phục một số tồn tại, hạn chế của chính sách tinh giản biên chế trước đây. Chính sách tinh giản biên chế được ban hành nhằm mục tiêu gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm , phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Theo đó, tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đã quy định rõ về đối tượng áp dụng, nguyên tắc, mục tiêu và các chính sách, chế độ được hưởng, tạo cơ sở pháp lý để các Bộ, ngành, địa phương thống nhất thực hiện.
(2) Về chính sách thôi việc tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP và Nghị định số 157/2016/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ đề xuất, kiến nghị của các bộ, ngành, địa phương về việc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, trong đó có nội dung về chế độ trợ cấp thôi việc, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP và đã gửi lấy ý kiến của các Bộ, ngành, địa phương.
Về chính sách, chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ còn có sự khác nhau về đối tượng, điều kiện, độ tuổi, chế độ; về chính sách nghỉ công tác của người hoạt động không chuyên trách là Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã (đã hưởng hưu trí) có sự chênh lệch chế độ giữa Nghị định số 154/2025/NĐ-CP và Nghị định số 157/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Đề nghị Trung ương chỉ đạo rà soát để đảm bảo tính thống nhất về các chế độ, chính sách trên.
(Trích nội dung trả lời của Bộ Nội vụ đối với các đề xuất, kiến nghị về công tác Tổ chức xây dựng Đảng của các địa phương, đơn vị Quý I/2026)